为切实转变全体员工工作作风，提高工作效率和工作质量，2017年6月6日，中京建设集团有限公司在大会议室召开了“转变工作作风，加强绩效考核”的工作会议。

　　会上，执行总裁杜巨乐对绩效考核的管理办法进行了宣贯，他指出：绩效考核的目的是强化全员履职，改变工作作风，提高工作主动性;量化各级管理人员的实际工作，建立“优胜劣汰”的常态化机制。他要求，绩效考核要覆盖全体员工，采用分级考核的原则，各级人员要客观、准确地进行评价和自我评价;加强绩效反馈，及时组织交流，以期得以改进和加强。

集团公司召开“转变工作作风，加强绩效考核”会议

　　会后，各部门(项目部)领导及时召开了部门会议，传达了会议精神，部署了工作周报制度和月度绩效考核工作。

三友项目部组织员工学习公司文件